工伤伤残赔偿的相关问题解析
点击数：7 更新时间：2024-07-01
一级至四级工伤伤残赔偿标准在全国范围内是统一的，具体如下：
1. 一级至四级伤残的劳动者，将保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金支付，标准如下：
- 伤残津贴：每月从工伤保险基金支付，标准如下：
如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
- 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
此外，一级至四级伤残的工伤职工，由用人单位和个人缴纳基本医疗保险费。
五级至十级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三项：
1. 一次性伤残补助金：全国范围内统一赔偿标准如下：
2. 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准以及其他待遇规定，各省市规定不尽相同。在北京市，根据《工伤保险条例》的实施办法，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。具体标准如下：
对于距法定退休年龄超过五年的工伤职工，应支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于不足五年的工伤职工，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。达到退休年龄或办理退休手续的工伤职工将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。