雇佣工人心梗死亡如何赔偿

雇佣活动中的人身损害赔偿责任

第十一条：雇主的赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应当承担赔偿责任。

第三人的赔偿责任

如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人有两种选择：一是请求第三人承担赔偿责任，二是请求雇主承担赔偿责任。如果雇主承担了赔偿责任，雇主可以向第三人追偿。

发包人和分包人的连带赔偿责任

如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，而发包人或分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，发包人和分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。

适用范围

需要注意的是，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的人身损害案件，不适用本条规定。