工伤事故中牙齿损失的赔偿程序和金额
点击数：13 更新时间：2024-06-14
在工伤事故中，如果职工的牙齿掉落，首先需要由用人单位为其申请工伤认定，并进行工伤伤残级别鉴定。一般情况下，牙齿掉落被鉴定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工在住院治疗期间的伙食补助费以及因就医需要到统筹地区以外的地方产生的交通、食宿费用，可以从工伤保险基金中支付。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为十级伤残的职工享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
2. 在劳动合同、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的情况下，可以从工伤保险基金中支付。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 在劳动合同、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位支付一次性伤残就业补助金。