劳动合同解除后工资如何结算？
点击数：16 更新时间：2024-01-26
根据中华人民共和国劳动法第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性支付劳动者的工资。
根据劳动法规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。