职务侵占罪立案程序的解析与实践探究

职务侵占罪立案程序及法律依据

一、职务侵占罪立案程序

职务侵占罪的立案程序主要分为受案、审查和立案三个阶段。

1. 受案阶段：人民检察院应当及时将所接受的犯罪案件线索移送举报中心。

2. 审查阶段：侦查部门对举报中心移交的举报线索进行审查，并制作审查结论报告。

3. 立案阶段：公安机关接受案件后，经过审查认为存在职务侵占犯罪事实并需要追究刑事责任，并且该案件属于自己管辖的范围，经批准后予以立案。

二、法律依据

职务侵占罪的法律依据主要包括《中华人民共和国刑法》第二百七十一条和第三百八十二条、第三百八十三条。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果数额巨大，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大，将被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

而对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果有职务侵占罪行为，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。