职务侵占罪立案程序的解析与实践探究
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职务侵占罪立案程序的解析与实践探究

点击数:38 更新时间:2024-09-03

 
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职务侵占罪立案程序及法律依据

一、职务侵占罪立案程序

职务侵占罪的立案程序主要分为受案、审查和立案三个阶段。

1. 受案阶段:人民检察院应当及时将所接受的犯罪案件线索移送举报中心。

2. 审查阶段:侦查部门对举报中心移交的举报线索进行审查,并制作审查结论报告。

3. 立案阶段:公安机关接受案件后,经过审查认为存在职务侵占犯罪事实并需要追究刑事责任,并且该案件属于自己管辖的范围,经批准后予以立案。

二、法律依据

职务侵占罪的法律依据主要包括《中华人民共和国刑法》第二百七十一条和第三百八十二条、第三百八十三条。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,如果数额较大,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果数额巨大,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大,将被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。

而对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果有职务侵占罪行为,将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪处罚。

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