恶意欠款罪的立案标准

拒不支付劳动报酬罪的立案标准

根据相关法律规定，拒不支付劳动报酬罪的立案标准是指拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬在五千元至二万元以上，或者拒付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。只有达到这些金额标准，才能构成拒不支付劳动报酬罪的数额较大，从而予以立案。

法律依据

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，以下情形应被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的"数额较大"：

情形一

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；

情形二

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，如果以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将会受到以下刑罚：- 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；- 如果造成严重后果，将会受到三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，并处罚金。