了解公司解散的方式和条件
点击数：9 更新时间：2024-01-05
1.根据公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由。
2.股东会或股东大会决议解散。对于有限责任公司，需要获得持有2/3以上表决权的股东通过；对于股份有限公司，需要获得出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过。股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。
3.因公司合并或分立需要解散。
1.依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销。一旦公司受到吊销营业执照、责令关闭或被撤销等行政处罚，必然引起公司解散。
2.司法解散。司法强制解散公司是一种以公权力为主导的司法干预制度，其目的是通过司法权的介入，强制公司解散，以保护在公司中受压制的小股东和公司债权人的利益。
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的状态。
欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存续等情形。
提起诉讼的股东应当在尝试其他救济手段后，无法解决公司僵局或欺压行为的情况下，才可选择诉讼的手段。其他救济手段主要指公司内部的救济手段，即原告应当充分行使公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或欺压问题。
在起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
原告可以是一个股东，也可以是数个股东合计持有10%以上的表决权，以起诉之日为准。