雇佣童工从事危重劳动罪立案标准

一、雇佣童工从事危重劳动罪立案标准

　　根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

　　（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；

　　（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；

　　（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；

　　（四）其他情节严重的情形。

二、雇用童工从事危重劳动罪如何认定

　　在司法实践中，对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题：第一、本罪所雇佣的对象限于童工，即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的，不能构成本罪。第二、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。须具有下列三种情形之一，方能构成本罪：1、雇佣童工从事超强度的体力劳动；2、雇佣童工从事高空、井下作业；3、雇佣童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。犯罪主体既可以是单位，也可以是个人。集体或单位犯该罪的，只追究直接责任人员的责任。造成重大责任事故的，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚处罚。

三、雇用童工从事危重劳动罪律师可以为其辩护吗

　　可以辩护；

　　犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。

　　犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。

　　侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。

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