工伤保险残疾赔偿金的计算方法
点击数：9 更新时间：2024-03-04
根据工伤保险基金的规定，工伤保险残疾赔偿金的计算方式如下：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。
如果劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险，可以按以下步骤进行赔偿：
根据法律规定，用人单位未参加工伤保险的，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。自欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
对于未参加工伤保险但发生工伤的用人单位职工，用人单位需要按照工伤保险法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，工伤保险基金和用人单位将依法支付新发生的费用。
如果公司没有为员工购买工伤保险，当员工发生工伤事故时，赔偿款将由用人单位承担。用人单位还需要在规定的时间内补缴员工的工伤保险费，并支付一定数额的滞纳金。如果按时缴纳工伤保险费，这些费用将由工伤保险基金支付。