鉴定轻伤后是否有资格享受工伤待遇？

劳动者鉴定轻伤后能享受工伤待遇吗?

根据法律规定，劳动者可以享受相应的工伤待遇。根据国家规定，以下费用将从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用

2. 住院伙食补助费

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用

5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（对于生活不能自理的劳动者）

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

9. 劳动能力鉴定费

对于属于轻伤的工伤，劳动者将获得以下赔偿：

1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

3. 治疗工伤的医疗费用和康复费用

4. 住院伙食补助费

5. 劳动能力鉴定

6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

7. 其他

劳动者工伤赔偿有什么标准?

1. 一次性伤残补助金

根据伤残等级，从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金标准如下：

- 一级伤残为24个月的本人工资

- 二级伤残为22个月的本人工资

- 三级伤残为20个月的本人工资

- 四级伤残为18个月的本人工资

2. 伤残津贴

根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付的伤残津贴标准如下：

- 一级伤残为本人工资的90%

- 二级伤残为本人工资的85%

- 三级伤残为本人工资的80%

- 四级伤残为本人工资的75%

如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 退休后的待遇

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人将以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

因此，根据劳动者被鉴定的工伤等级不同，其获得的工伤赔偿也不同。一级伤残将获得本人两年工资作为一次性伤残补助金，并可以向单位索要医疗费、住院伙食补助费和交通费。