点击数:5 更新时间:2023-12-19
申请人提交材料后,工伤保险部门将出具《收件回执》,若材料不齐全,将出具《补齐材料告知书》。
工伤保险经办部门将核实并收齐申请人的基本资料,符合受理条件后,将出具《受理通知书》;若不符合条件,将出具《不予受理决定书》。
若申请人为受伤害的职工、其近亲属或工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,以核实相关情况。在收到用人单位的书面回复后,若双方存在争议,工伤部门将进行调查和核实。
工伤保险部门将在正式受理之日起60日内作出工伤认定的书面决定,并在20个工作日内将决定送达给申请工伤认定的职工、其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
用人单位在事故发生后的24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延),并确保伤者前往工伤保险指定医院就医。
职工发生事故伤害或根据《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
根据申请,社会保险行政部门将启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。
经工伤认定后,申请人可以享受工伤保险待遇。
用人单位在向经办机构报销工伤医疗费用时,需提供以下材料:
(1)工伤认定通知书和诊断证明。
(2)工伤者本人身份证复印件。
(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件以及相关检查、化验单据复印件。
(4)住院病历复印件、住院证和出院证。
(5)出院费用清单、每日清单和住院收费发票。
工伤医疗待遇无需申请,发生工伤事故后,单位须向社会保险行政部门报告,并进行工伤认定,出具认定结论,确认工伤等级,然后按照相应等级支付工伤赔偿款,包括医疗费、误工费、护理费、必要营养费、交通费和住院伙食补助费。