工伤鉴定伤残十级补助及待遇是什么？
点击数：14 更新时间：2023-05-23
根据相关法律规定，工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付医疗费。
伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定。
如果工伤职工需要到统筹地区以外的地方就医，交通、食宿费用将由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费需要到签订服务协议的医疗机构治疗，费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
1. 根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准如下：
- 七级伤残为13个月的本人工资
- 八级伤残为11个月的本人工资
- 九级伤残为9个月的本人工资
- 十级伤残为7个月的本人工资
2. 如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，将享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准如下：
- 七级伤残为15个月的本人工资
- 八级伤残为10个月的本人工资
- 九级伤残为8个月的本人工资
- 十级伤残为6个月的本人工资
在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
符合以下条件的人员可以办理工伤医疗费报销：
1. 已参加工伤保险；
2. 经县人力资源和社会保障局认定为工伤；
3. 在签订服务协议的医疗机构治疗工伤（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救）；
4. 需要转往统筹地区以外就医的，必须填写《工伤职工转院转诊申请表》，并经社会保险经办机构批准同意；
5. 工伤认定单位与缴费单位必须一致。
工伤事故的赔偿事项在不同的赔偿项目中有所差异，例如伙食补助费的标准根据工伤发生地当地人民政府的规定而定。在获得工伤鉴定结论书后，职工本人或其近亲属可以准备相应的索赔材料，分别递交给公司和工伤保险机构。
在我国的工伤事故赔偿处理中，劳动者申请工伤待遇通常需要经过两个鉴定程序，即劳动者的工伤认定程序和伤残鉴定程序。这两个程序缺一不可，都与最终的工伤赔偿相关。