公务员工伤保险条例解释的内容

一、公务员家属享受工伤保险待遇的选择权

根据工伤保险条例规定，一级至四级工伤职工死亡时，其近亲属可以选择领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇中的一种。

二、公务员在退休前受伤的保障

若公务员达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受养老保险待遇，在继续工作期间遭受事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。

三、工伤保险费的缴纳和新发生的费用

根据工伤保险条例第六十二条规定的“新发生的费用”，是指参加工伤保险前发生的工伤职工在参保后新发生的费用。工伤保险基金应支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、伤残职工伤残津贴以及解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。同时，工伤保险基金还应支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

四、工作相关事故伤害的认定

职工在用人单位组织或受指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害，应视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。

五、驻外公务员的工伤认定

驻外公务员在具备固定住所和明确作息时间的情况下，工伤认定应按照在驻在地正常工作的情形处理。

六、上下班途中的工伤认定

职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，应视为上下班途中。

七、工伤保险参保地的选择

若用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者应参加工伤保险，建筑施工企业按项目参保应在施工项目所在地参加工伤保险。

八、工伤认定申请时限的特殊情形

以下情形不计算在工伤认定申请时限内：受不可抗力影响、被国家机关限制人身自由、申请人提交申请但社会保险机构未登记或材料遗失、当事人申请劳动仲裁或提起民事诉讼、其他符合法律法规规定的情形。

九、未完成工伤认定的情形

《工伤保险条例》第六十七条规定的“尚未完成工伤认定的”是指在工伤保险条例施行前遭受事故伤害或被诊断鉴定为职业病，且在工伤认定申请法定时限内提出申请但尚未做出工伤认定的情形。

十、工伤认定的错误纠正

若工伤认定申请人或用人单位隐瞒事实或提供虚假材料导致工伤认定决定错误，社会保险行政部门应及时予以更正。通过以上解释，我们可以得知，根据公务员工伤保险条例解释的规定，公务员因工受伤时，应由单位为其进行工伤认定。申请工伤认定的期限为一个月。在申请期限内，若因不可抗力或劳动局材料丢失等原因导致延误，这段时间不计入申请工伤认定时效。另外，公务员对工伤认定有异议时，可以申请行政复议。