员工不服工伤等级鉴定怎么办

员工对工伤等级鉴定不满如何处理

如果对工伤鉴定结果不满意，一方可以申请行政复议。如果对行政复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼。如果经过仲裁后仍无法达成一致，当事人可以进行民事诉讼。在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁，否则人民法院将不予受理。对于受伤职工与用人单位之间发生的工伤争议，应按照处理劳动争议的相关规定进行处理。

法律依据：

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，相关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1. 申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；
2. 申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位对工伤认定结论不服；
3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；
4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定；
5. 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。

工伤鉴定应当在哪个部门进行

工伤鉴定应当在当地劳动局的劳动能力鉴定委员会进行。如果经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准，申请人可以向工伤保险基金会和用人单位寻求赔偿。赔偿金额根据工伤鉴定结果确定伤残等级而定。如果双方对工伤鉴定结果有异议，也可以申请进行二次鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》

根据该条例，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会还设有医疗卫生专家库，其中的医疗卫生专业技术人员必须具备一定的资质和职业品德。

需要注意的是，进行工伤鉴定需要满足两个前提条件：首先，被认定为工伤；其次，病情相对稳定或停工留薪期满。因此，不同伤情的工伤鉴定时间并不相同，且不完全取决于伤情恢复的情况。只有同时满足这两个条件时，才能进行工伤鉴定。