医疗事故精神抚慰金赔偿金计算的依据及方法

一、精神损害抚慰金的计算依据

精神损害抚慰金是指因医疗事故导致患者遭受精神创伤而应获得的货币补偿，是医疗机构承担民事责任的一种重要方式。根据相关法规，精神损害抚慰金的计算依据是根据医疗事故发生地居民年平均生活费来确定。

根据《条例》，如果医疗事故导致患者死亡，精神损害抚慰金的赔偿年限最长不超过6年；如果导致患者残疾，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为患者家属；如果患者残疾，该项赔偿的请求主体应为患者本人，而其家属无权要求赔偿精神损害抚慰金。

精神损害抚慰金的计算并不是对每一例都一概计算为6年或3年。具体计算年限时，需要考虑患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经济能力以及所在地平均生活水平等因素。对于残疾者，也可以根据伤残程度分为一至四级赔偿3年、五至八级赔偿2年、九至十级赔偿1年的原则。

如果患者有固定收入，精神损害抚慰金的计算将考虑其因误工减少的固定收入。对于收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的情况，按照3倍计算；对于无固定收入的情况，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。对于医疗事故发生地国家机关一般工作人员，按照出差伙食补助标准计算。需要强调的是，在医疗纠纷中，精神损害抚慰金的赔偿标准根据《条例》的规定进行。

二、医疗纠纷处理

1. 协商调解

发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，以达成协议并结束纠纷处理。

2. 主管卫生行政部门处理

如果协商不成，任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。在处理请求过程中，可以进行医学鉴定，并根据鉴定结果协调双方承担相应责任。如果达成调解协议，则纠纷处理结束。

3. 法院诉讼

如果不服协调结果，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据案情委托鉴定机构进行司法鉴定，并根据鉴定结果依法做出判决。

需要明确的是，医疗事故中精神抚慰金的赔偿是根据当地居民平均生活费标准来计算的。在赔偿精神抚慰金时，必须考虑到医疗事故对患者本人造成的实际影响以及医疗机构在医疗事故中承担的责任大小等综合因素，并且患者及其家属不能直接向医生个人索要相关赔偿。