董事长对董事的薪酬有决定权吗
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董事长对董事的薪酬有决定权吗

点击数:16 更新时间:2024-07-25

 
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根据《公司法》规定,有关董事、监事的报酬事项,应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权,则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务,给公司造成损失的,都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。

公司法相关条款解读

根据公司法的相关条款,股东会拥有一系列职权,包括决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非职工代表董事和监事、审议批准董事会和监事会或监事的报告、审议批准公司的财务预算和决算方案、审议批准公司的利润分配和亏损弥补方案、决定公司注册资本的增减、决定发行公司债券、决定公司的合并、分立、解散、清算或变更公司形式、修改公司章程,以及其他公司章程规定的职权。

股东会决议的形式

对于上述事项,如果所有股东以书面形式一致表示同意,可以直接作出决定,无需召开股东会会议。在决定文件上,全体股东需要签名和盖章。

违反法律规定的责任

根据公司法第150条,董事、监事和高级管理人员在执行公司职务时,如果违反法律、行政法规或公司章程的规定,给公司造成损失,应当承担赔偿责任。

股东提起诉讼的条件

根据公司法第152条,如果董事、高级管理人员违反公司法第150条的规定,有限责任公司的股东或股份有限公司连续180天以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东,可以书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。如果监事违反公司法第150条的规定,前述股东可以书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

股东的诉讼权利

如果监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事拒绝提起诉讼,或者在收到请求后三十天内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会给公司利益造成难以弥补的损害,前述股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

公司合法权益的保护

如果他人侵犯公司的合法权益,给公司造成损失,符合公司法第150条规定的股东可以根据前两款的规定向人民法院提起诉讼,以保护公司的利益。

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