点击数:4 更新时间:2024-01-22
协议书编号:
甲方:
乙方:
甲乙双方于年月日签署了《原合同名称》(以下简称“原合同”),因某种原因,经双方友好协商决定提前解除原合同,并达成以下协议:
根据明确的统计,甲方无需承担任何其他费用和责任。
本协议自双方盖章后生效。
本协议一式四份,甲方执三份,乙方执一份,具有同等法律效力。
【签署页】
甲方:
法定代表人或授权代表签字:
注册地址:
主要办事机构所在地:
联系电话:
传真:
乙方:
法定代表人或授权代表签字:
注册地址:
主要办事机构所在地:
联系电话:
传真:
签约时间:年月日
根据劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。
根据《劳动法》的规定,劳动合同可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需要双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止。
约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下相互协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。