员工挪用公款罪的量刑标准及程序

员工挪用公款罪的量刑标准

根据我国刑法规定，公司、企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的资金挪用为个人使用或借贷给他人，并且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的，将被处以三年以下有期徒刑或拘役。若挪用本单位资金数额巨大或数额较大且不退还，将被处以三年以上十年以下有期徒刑。

员工挪用公款罪的主观方面

员工挪用公款罪在主观方面只能出于故意。即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，仍然故意进行此行为。挪用本单位资金的行为可分为一般的违法违纪行为和犯罪行为两种。

挪用公款罪的要件

1、挪用公款行为

行为人未经合法批准，擅自将公款用于他用。

2、利用职务上的便利

行为人挪用公款是利用其担任主管、管理或经手公款的职务上的便利实施的。

3、公款归个人使用

行为人挪用的公款是用于个人使用，包括挪用者本人使用，或者交给、借给他人使用。

挪用公款罪与挪用资金罪的区别

1、犯罪主体

挪用公款罪的主体为具有国家工作人员身份的特殊主体，包括从事公务的国家机关人员、国有公司、企业、事业单位、人民团体的公务人员、受国有单位委派到非国有单位从事公务的人员以及其他依法从事公务的人员。而挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。

2、犯罪客体和犯罪对象

挪用公款罪侵犯的客体主要是公共财产的所有权，并在一定程度上侵犯了国家的财经管理制度。其犯罪对象是公款以及用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物。而挪用资金罪的客体是公司、企业或其他单位的资金的使用权，其犯罪对象是公司、企业或其他单位的资金。