点击数:156 更新时间:2023-07-22
市场中,如果摊位押金不退,可以通过协商或诉讼来要求退款。
在对方没有违规行为的情况下,押金是不可退还的,并受到法律保护。
如果对方在付押金之前有违规行为,个人反而可以要求双倍赔偿或退还原有押金。
根据《民法典》第五百八十六条,当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权的担保。定金合同在实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。如果实际交付的定金数额多于或少于约定数额,将视为变更约定的定金数额。
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以运输公司向劳动者收取1万元押金的做法违反了法律规定,应全额退还。
如果公司坚持不退还押金,可以向劳动监察部门举报投诉,或申请劳动仲裁,并随后向法院提起诉讼,以维护合法权益。
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以运输公司向劳动者收取1万元押金的做法违反了法律规定,应全额退还。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定,劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后,如果存在劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
在我们的日常生活中,押金实际上是为了保障当事人不违约。因此,在对方没有违规违约的情况下,双方当事人如果决定不再合作,通常需要退还押金。