公共场合性骚扰他人如何处罚
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公共场合性骚扰他人如何处罚

点击数:3 更新时间:2023-12-04

 
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公共场合性骚扰他人,行为人会受到行政机关五日以下拘留或者五百元以下罚款,或者五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款的行政处罚;情节严重,构成强制猥亵、侮辱妇女罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役。关于公共场合性骚扰他人如何处罚的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

公共场合性骚扰他人的法律处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,公共场合性骚扰他人的行为将受到行政处罚。具体的处罚措施包括五日以下拘留或者五百元以下罚款,或者五日以上十日以下拘留并处五百元以下罚款。如果情节严重,构成强制猥亵、侮辱妇女罪的,将面临五年以下有期徒刑或者拘役。

公共场合性骚扰的行为范围

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,以下行为之一将被视为公共场合性骚扰,受到相应的行政处罚:

  1. 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全
  2. 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
  3. 捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚
  4. 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复
  5. 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的信息
  6. 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私

性骚扰的认定

性骚扰的认定需要考虑以下几个方面:

1. 行为的主观目的

行为者实施性骚扰的行为必须含有性的目的,并且这种行为是被侵害人不欢迎、不愿意、不感兴趣的。

2. 行为方式

性骚扰通常包括强奸、强制猥亵、侮辱妇女等行为。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为,通常表现为骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动,包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等。

3. 性骚扰的场合界定

性骚扰可以发生在不同的场合,包括工作场所和公共场所。工作场所性骚扰指上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;公共场所性骚扰指在公共场所,如公共汽车上,陌生人之间的性骚扰行为。

性骚扰的处罚

一般情况下,性骚扰行为不属于犯罪行为,会受到训诫或者行政处罚。但如果情节严重,并造成相应的后果,涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。

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