公益性岗位新规定

一、公益性岗位新规定

1、优先安排符合条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员

根据新规定，城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员。

2、优先安置建档立卡农村贫困劳动力

乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第三条的法律依据，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、公益性非营利法人剩余财产的处理的法律规定是什么

根据法律规定，公益性非营利法人剩余财产不得向出资人、设立人分配，而应按照章程约定进行处理，或者用于同宗旨的法人。对于公益性非营利法人剩余财产的处理，需要向社会进行公告。

当公益性非营利法人终止时，不得向出资人、设立人或者会员分配剩余财产。剩余财产应当按照法人章程的规定或者权力机构的决议用于公益目的。如果无法按照法人章程的规定或者权力机构的决议处理剩余财产，主管机关应主持将其转给宗旨相同或相近的法人，并进行社会公告。