公司侵犯员工的名誉权怎样处理

公司侵犯员工的名誉权的处理方式

1. 员工可以要求公司承担侵权民事责任

当公司侵犯员工的名誉权时，员工有权要求公司承担侵权民事责任。侵权民事责任的处理方式包括：

• (一) 停止侵害：要求公司停止对员工名誉的侵害行为。
• (二) 排除妨碍：要求公司排除妨碍员工名誉的行为。
• (三) 消除危险：要求公司消除对员工名誉的危险。
• (四) 返还财产：要求公司返还因名誉侵权行为而导致的财产损失。
• (五) 恢复原状：要求公司恢复员工名誉的原状。
• (六) 修理、重作、更换：要求公司修理、重作或更换因名誉侵权行为而受损的物品。
• (七) 继续履行：要求公司继续履行对员工名誉的承诺。
• (八) 赔偿损失：要求公司赔偿因名誉侵权行为而导致的经济损失。
• (九) 支付违约金：要求公司支付因名誉侵权行为而产生的违约金。
• (十) 消除影响、恢复名誉：要求公司消除对员工名誉的负面影响，并恢复其名誉。
• (十一) 赔礼道歉：要求公司向员工赔礼道歉。

2. 违反治安管理规定或构成犯罪的处理方式

如果公司的侵犯行为违反了治安管理规定，或者构成了犯罪行为，员工可以向公安机关报案，追究单位的责任。

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条【名誉权】和《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，对公司侵犯员工名誉权的处理方式有明确的法律依据。

侵犯名誉权的行为

1. 侮辱行为

侮辱行为是指故意以暴力、语言、文字、漫画等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。侮辱的表现形式包括：

• (1) 以口头语言或动作(非暴力)侮辱他人。
• (2) 以暴力的方式侮辱他人。
• (3) 以书面语言的形式侮辱他人。

2. 诽谤行为

诽谤行为是指行为人故意或过失地散布虚假事实，贬损他人名誉的行为。诽谤的表现形式包括：

• (1) 语言诽谤：通过口头语言将捏造的事实加以散布，致他人的名誉受损。
• (2) 文字、漫画诽谤：通过撰写文章或绘制漫画，捏造事实并加以散布，致他人的名誉受损。