企业拒绝为职工缴纳五险该怎样维权
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企业拒绝为职工缴纳五险该怎样维权

点击数:25 更新时间:2022-02-25

 
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企业拒绝为职工缴纳五险的,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。关于企业拒绝为职工缴纳五险该怎样维权的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、企业拒绝为职工缴纳五险该怎样维权

1、企业拒绝为职工缴纳五险的,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳。

2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

二、用人单位不交社会保险申请劳动仲裁程序是怎样的

1、申请。首先你要在公司不交社保,劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

申请仲裁的时候,要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并且附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料,不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。

2、委托。要是公司没购买社保的人比较多,你们可以联合起来申请仲裁,建议可以委托不超过二名的律师参加仲裁活动。

3、举证。劳动争议案件一般由申请人提供证据,但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就需要公司方面负责提供证据。

因此,是因为社保问题发生纠纷的,你就要拿出证据来了。

4、审理。在仲裁时间、地点出来后,你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果你没有正当理由不到庭的,就会被按撤诉处理。所以,千万要记得准时出庭。

5、调解。一般地,仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解,如果你们双方达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起就对你们具有法律效力。

6、裁决。如果说调解时没达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭就要及时裁决。如果你或者是你公司对裁决不服的,就要在收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉。

注意,如果15天过去,就是期满不起诉的,仲裁裁决就会发生法律效力。

7、结案。仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。要是案情比较复杂的,经批准之后还可延长30天。

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