为防泄漏商业秘密可以事先约定违约金吗
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为防泄漏商业秘密可以事先约定违约金吗

点击数:28 更新时间:2022-02-12

 
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依据《劳动合同法》的规定,为防止泄漏竞业秘密,用人单位可以和劳动者签订保密协议,并且在保密协议中事先约定违约金。劳动者违反保密协议的,按约定支付违约金。关于为防泄漏商业秘密可以事先约定违约金吗的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、保密协议中的违约金约定

为了防止商业秘密的泄漏,用人单位可以与劳动者签订保密协议,并在协议中事先约定违约金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,劳动者违反保密协议的,应按照约定支付违约金。

二、商业秘密的特征

1. 非公开性

商业秘密的特点之一是不为公众所知悉,而其他知识产权如专利权、商标权、著作权等都是公开的,甚至对专利权有公开要求。

2. 非排他性

商业秘密是一种相对的权利,不具有绝对的排他性。如果其他人以合法方式获得了同一商业秘密,他们与第一个人享有同样的权利。商业秘密的拥有者无法阻止在他之前已经掌握该信息的人使用或转让该信息,也无法阻止在他之后开发掌握该信息的人使用或转让该信息。

3. 利益相关

商业秘密能够使经营者获得利益,获得竞争优势,或具有潜在的商业利益。

4. 期限保护

商业秘密的保护期限不是法定的,而是取决于权利人采取的保密措施以及其他人对该秘密的公开程度。一项技术秘密可能由于权利人的保密措施和技术本身的应用价值而延续很长时间,远远超过专利技术的保护期限。

延伸阅读
  1. 商业秘密的定义与保护
  2. 工作室内秩序规定
  3. 竞业限制的范围及目的
  4. 解除竞业限制:劳动争议纠纷还是劳动仲裁
  5. 劳动合同

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