协商代表是否有义务保守单位的商业秘密?
手律网首页 > 法律知识 > 知识产权法 > 其它知识产权相关 > 商业秘密法律知识

协商代表是否有义务保守单位的商业秘密?

点击数:13 更新时间:2020-07-21

 
192503
协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动者保守用人单位的商业秘密主要是依据《劳动法》,现有的商业秘密保护制度主要都是依据《反不正当竞争法》进行保护的。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。集体协商代表,是用人单位与本单位职工指派或选举产生,是劳动合同权利义务双方,因此受到劳动合同约束,应当遵守劳动合同规定的保守商业秘密条款。

延伸阅读
  1. 保密协议应具备哪些条款
  2. 企业要向员工支付保密费吗
  3. 员工要不要保守企业秘密
  4. 签订保密协议应当注意哪些问题
  5. 对员工竞业限制是否得签订合同

其它知识产权相关热门知识

  1. 老字号的界定和含义
  2. 今年全国知识产权宣传周活动的主题
  3. 域名的版权保护问题
  4. 老字号是否可以作为商标?
  5. 侵犯商业秘密的法律责任
  6. 特许经营合同
  7. 合作经营协议书
其它知识产权相关知识导航

知识产权解决方案

  1. 假冒注册商标纠纷
  2. 商标构成的要素
  3. 合作作品中的著作权
  4. 职务作品的著作权人
  5. 著作权侵权损害赔偿计算
  6. 著作权申请登记
  7. 著作权的诉讼时效

热门合同下载

  1. 餐饮员工劳务合同范本
  2. 软件源码授权员工保密协议
  3. 商业保密协议范本
  4. 混凝土公司规章制度范本