无因管理可以要求偿还误工费吗

无因管理的费用要求

根据我国《中华人民共和国民法通则》第93条规定，无因管理一般情况下无法要求对方偿还误工费，但可以要求偿还以下费用：

1、偿还必要费用

根据《最高人民法院关于贯彻执行[中华人民共和国民法通则]若干问题的意见(试行)》第132条规定，无因管理人或服务人可以要求受益人偿付的必要费用包括两部分：

• 在管理或服务活动中直接支出的费用
• 在该活动中受到的实际损失

管理人只有在管理事务中支出的费用是为管理所必要的情况下，才有权要求偿还。费用的必要性应根据当时的管理活动情况来确定，即使后来看来不必要，只要当初支出是必要的，仍应视为必要费用。反之，如果当初支出是不必要的，即使后来变得必要，一般也不应视为必要费用。

2、补偿损失

当管理人在管理事务中受到损害时，可以要求对方给予补偿。这种损害应与管理事务的行为有因果关系，并且应以实际损失为限。然而，本人并不需要全部承担管理人在管理中受到的实际损失。除非管理人处于急迫危险状态，管理人对损失的发生有过错时，本人的责任应适当减轻。如果管理人对损失的发生没有过错，并且该损害大于本人因管理所受的利益，应根据公平原则由双方共同承担责任。

3、清偿必要债务

除了享有必要费用偿还请求权外，管理人还享有清偿必要债务的请求权。也就是说，当管理人以自己的名义为管理事务负担债务时，有权要求本人直接向债权人清偿。但本人应负责清偿的债务也仅限于事务管理所必要的债务。对于管理人设立的不必要债务，本人不应承担责任，而应由管理人自行清偿。