公司倒闭债务怎么偿还

公司倒闭债务的清偿顺序

根据我国《中华人民共和国企业破产法》的规定，当一家公司因破产而倒闭时，需要进行破产清算，并按照一定的优先顺序对债务进行清偿。这个优先顺序依次包括破产费用、共同债务和职工工资。

破产费用和共益债务的优先清偿

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务之后，按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。

破产程序的终结

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条的规定，如果破产人没有财产可供分配，管理人应当向人民法院请求终结破产程序。在最后分配完结后，管理人应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并请求终结破产程序。人民法院应当在收到管理人的请求后十五日内作出是否终结破产程序的裁定，并进行公告。

公司倒闭员工的赔偿范围

工资和福利补偿

当公司倒闭时，公司应当向劳动者支付欠下的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用。工资一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但不包括非劳动报酬性的收入和劳动保护等方面的费用。对于公司的高管，他们的工资按照企业的职工平均工资计算。医疗和伤残补助是劳动者在职期间根据医疗保障制度应享受的社保待遇，或者是因工伤事故所应获得的补助。抚恤费用指的是劳动者因工伤亡后，其家属应享受的抚恤金。

社保费用

公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老和基本医疗保险费用，如果公司的资产负债率较高，劳动者还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。然而，在实际破产实务中，劳动者很难得到划入社会统筹账户的费用，因为根据破产法的清偿顺序，这些费用通常排在第二位。