单位能否构成寻衅滋事罪

单位构成寻衅滋事罪的可行性

根据我国相关法律规定，寻衅滋事罪的主体是一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的个人。然而，单位并不是寻衅滋事罪的主体。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定：

一、随意殴打他人，情节恶劣的；

二、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

三、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

四、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

如果纠集他人多次实施上述行为，且严重破坏社会秩序的，将受到五年以上十年以下有期徒刑的处罚，并可并处罚金。

单位犯罪的主体要件

单位犯罪的主体要件要求单位具备刑事责任能力。

根据刑法规定，公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事责任能力。然而，最高法院司法解释认为，没有法人资格的私营公司、企业、事业单位以及个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位，以及公司、企业、事业单位设立后以实施犯罪为主要活动的，均没有刑事责任能力。因此，在实践中，通常采纳最高院的司法解释来限制单位犯罪的主体资格。

1、单位刑事责任能力的判断标准

刑事责任能力是单位成立犯罪的资格，也是单位承受刑事惩罚的能力。只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位，才具备刑事责任能力。

2、单位犯罪主体的内容

单位犯罪主体包括直接负责的单位主管人员和其他直接负责人员。

(1) 主管人员：指在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。这些人数可以多也可以少，但必须具备两个条件：首先是单位的领导地位；其次，他们的行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。

(2) 直接责任人员：指直接执行单位决策、具体实施犯罪行为的人员。他们的职位可以高也可以低，人数可以多也可以少。无论职位高低还是人数多少，他们的行为必须与单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。