农民工工资被拖欠的救济途径

依据相关法律规定的救济途径

根据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠的救济途径包括向劳动保障投诉、申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

劳动保障投诉

根据《保障农民工工资支付条例》第十条的规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报和投诉。对于举报和投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的应当依法及时处理；不属于本部门受理的应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报和投诉人。

劳动争议调解仲裁和诉讼

除了劳动保障投诉外，被拖欠工资的农民工还可以选择申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。劳动争议调解仲裁是指通过劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，如果调解不成功，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，农民工可以根据法律规定提起诉讼，将争议提交法院审理。

劳动法工资计算方法

制度工作时间的计算

根据劳动法，制度工作时间的计算可以通过以下方式进行：- 年工作日：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天- 季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季- 月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月

工作小时数的计算

工作小时数可以根据月、季、年的工作日乘以每日的8小时来计算。

日工资、小时工资的折算

根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。根据此规定，日工资、小时工资的折算公式如下：- 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数- 小时工资：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)其中，月计薪天数可以通过以下公式计算：- 月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天