点击数:21 更新时间:2024-09-27
首部应包括以下内容:
(1) 仲裁委员会名称、裁决书类别和案号。
(2) 当事人基本情况。包括申诉人、被诉人、第三人的姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职业和住址。对于企业、事业组织、国家机关、社会团体等当事人,应注明单位全称、地址以及法定代表人姓名和职务。如果有代理人,应在委托人后面注明代理人的姓名、性别、年龄、工作单位、职务和家庭住址。如果代理人是律师,只需注明其姓名、职务和所属律师事务所。
(3) 案由。指该案的性质,如开除、除名、辞退违纪职工争议,履行劳动合同争议等。
正文应包括以下内容:
(1) 申诉请求、事实和理由,以及被诉人的申辩情况。申诉请求是当事人提起申诉,要求仲裁委员会解决的事项。事实和理由是当事人提出的申诉请求所依据的事实和理由。同时还应注明被诉人的答辩情况。
(2) 仲裁委员会查明的事实、理由和适用的法律、法规和政策。裁决所认定的事实是仲裁庭通过调查,并运用证据查证属实的事实。裁决理由是仲裁庭运用查证的事实和证据,说明当事人所提出的事实哪些是真实的、哪些是虚假的,哪些主张是正确的应予以保护,哪些主张是不正确的不应满足。适用的法律、法规和政策既包括实体法,也包括程序法。在查明事实、分清是非的基础上,按照国家有关法律、法规和政策来处理当事人之间的争议,从而正确解决当事人之间的权利义务之争。
(3) 裁决结果和仲裁费用的负担。这是仲裁庭根据认定的案件事实和理由,正确适用国家法律、法规和政策对案件作出的处理决定。这一部分是裁决书的核心内容。另外,还要注明仲裁费用由谁负担以及负担的具体数额。
尾部应注明劳动争议当事人如果不服裁决,有权提起诉讼,并注明起诉期限。最后写明仲裁委员会制作裁决的年、月、日,以及承办案件的仲裁员的姓名,加盖劳动争议仲裁委员会的印章。