事业单位可以作为失信被执行人主体吗
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事业单位可以作为失信被执行人主体吗

点击数:37 更新时间:2023-10-15

 
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依据我国相关法律的规定,失信被执行人就是俗称的老赖,依据相关的司法解释,对于可以被列入失信被执行人名单的情况是非常多的,比如说是有能力执行行为但是就是不执行的人,那么,事业单位可以作为失信被执行人主体吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

事业单位作为失信被执行人的主体身份

根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条的规定,被执行人具备履行能力但故意不履行生效法律文书所确定的义务,并且具备以下情形之一,人民法院应将其列入失信被执行人名单,并依法对其实施信用惩戒:

以妨碍、抗拒执行的手段

被执行人通过伪造证据、使用暴力、威胁等方式来妨碍、抗拒执行。

以规避执行的手段

被执行人通过虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方式来规避执行。

违反财产报告制度

被执行人违反财产报告制度的规定。

违反限制高消费令

被执行人违反限制高消费令的规定。

拒不履行执行和解协议

被执行人无正当理由拒绝履行执行和解协议。

拒不履行生效法律文书确定的义务

被执行人具备履行能力但拒不履行生效法律文书确定的义务。

事业单位工作人员的处分

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条的规定:

警告处分

事业单位工作人员受到警告处分后,在受处分期间,不得晋升到高于现聘岗位等级的岗位,并且在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。

记过处分

事业单位工作人员受到记过处分后,在受处分期间,不得晋升到高于现聘岗位等级的岗位,并且年度考核不能确定为合格及以上等次。

降低岗位等级处分

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分后,在处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,并按照事业单位收入分配规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得晋升到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,并且年度考核不能确定为基本合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照上述规定执行。

开除处分

事业单位工作人员受到开除处分后,与事业单位的人事关系终止。

对付失信被执行人的办法

以下是对付失信被执行人的一些常见办法:

起诉要求归还借款

当向欠款人追讨债务无果时,可以立即向法院提起诉讼,要求失信被执行人归还借款,以维护自身权益。

申请强制执行

在法院判决胜诉后,如果债务人拒不执行法院判决归还借款,可以依法向法院申请强制执行。可以申请执行债务人的存款,也可以申请执行其不动产,并要求对方支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。此外,还可以根据特殊规定执行债务人的工资、唯一住房,如果债务是夫妻共同债务,还可以申请强制执行债务人配偶的财产,甚至可以申请曝光债务人的征信情况等。

掌握失信被执行人信息,防止逃避债务

遇到拖欠债务的人,我们需要掌握其基本信息,时刻关注其重大资产变动,做到心中有数。当对方有逃避债务的意图时,要及时采取通知法院等必要手段。

提起代位权诉讼执行第三人财产

如果债务人暂无可供执行的财产,同时对第三人有到期债权却不行使权利,主债权人可以向法院提起代位权诉讼,申请代位执行第三人的财产。

追究刑事责任

在法院生效判决后,经法院强制执行仍无果,而欠款人有能力却拒不偿还,并且具有转移财产、故意毁损等严重情节时,可以根据《刑法》第313条的相关规定,依法追究其刑事责任。

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