公司任职期间的技术,个人离职后能申请专利吗

公司任职期间的技术,个人离职后能不能申请专利

根据中华人民共和国专利法第六条的规定，公司任职期间的技术与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的属于职务发明创造。职务发明创造的专利申请权归属于原单位所有。

发明创造的相关性判断

发明创造的实质是指具体的技术方案。判断争议发明创造与发明人在原单位履行本职工作所接触技术方案的相关性需要考虑以下因素：

1. 两者是否属于同一技术领域
2. 解决技术问题是否相同
3. 功能效果是否相同
4. 对两者的技术方案进行比对，判断技术差距
5. 技术方案是否具有传承性等

根据中华人民共和国专利法第六条的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位成为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人成为专利权人。如果利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同并对申请专利的权利和专利权的归属作出约定，那么按照合同约定执行。

中华人民共和国专利法实施细则的规定

根据中华人民共和国专利法实施细则第十二条的规定，专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造包括以下情况：

1. 在本职工作中作出的发明创造
2. 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
3. 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

专利法第六条所称本单位包括临时工作单位，而专利法第六条所称本单位的物质技术条件指的是本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。