安全生产法规定从业人员有权拒绝什么

安全生产法规定从业人员的权利和责任

一、从业人员的权利

1. 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

2. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同。

二、安全生产的注意事项

1. 落实安全生产责任制：根据企业实际情况和不同岗位的需求，制订相应的安全生产责任制，并将其落实到每个岗位。

2. 加强企业安全教育：对新进厂的职工必须进行三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

3. 加强安全生产检查工作：责任部门应进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组应进行周检或日巡检。操作人员在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4. 加强劳动保护用品的管理：根据不同工种的需求，发放相应的劳动防护用品。企业必须按照防护用品发放标准进行发放，职工在工作时必须穿戴劳动防护用品上岗。

5. 对特殊作业人员进行专业培训：特殊作业人员必须接受专业培训，并在考试合格后持证上岗。

6. 建立安全生产目标的管理制度：按照规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

7. 监督员工的操作行为：严格要求工人按照工艺和设备使用规程操作，以从根本上杜绝安全事故的发生。对于某些违规操作并教育不听的员工，应给予严厉的处罚甚至辞退。