提前离职扣除工装费合法吗
点击数：63 更新时间：2024-06-24
我们知道出来社会工作总是会遇到各种各样的问题，一般职工辞职都是要经过法定的流程，但是有的职工属于提前离职，那么公司如果扣除工装费是否合法呢?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
提前离职时扣除工装费是否合法？
根据劳动法规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。因此，单位依据内部规定收取工装费用是违反法律规定的行为。
相关法律依据
根据《劳动法》第八十四条规定，用人单位违反劳动法规定，扣押劳动者的居民身份证等证件的，劳动行政部门将责令单位限期退还，并根据相关法律规定给予处罚。
具体而言：
- 如果用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令单位限期退还，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。同时，如果劳动者因此受到损害，用人单位还需承担赔偿责任。
- 如果劳动者依法解除或终止劳动合同，而用人单位扣押劳动者档案或其他物品，同样会受到前款规定的处罚。
因此，如果单位依据内部规定收取工装费用，这是违反法律规定的行为，劳动者可以向劳动执法监察部门反映。
