提前离职扣除工装费合法吗
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提前离职扣除工装费合法吗

点击数:107 更新时间:2024-06-24

 
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我们知道出来社会工作总是会遇到各种各样的问题,一般职工辞职都是要经过法定的流程,但是有的职工属于提前离职,那么公司如果扣除工装费是否合法呢?下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

提前离职时扣除工装费是否合法?

根据劳动法规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。因此,单位依据内部规定收取工装费用是违反法律规定的行为。

相关法律依据

根据《劳动法》第八十四条规定,用人单位违反劳动法规定,扣押劳动者的居民身份证等证件的,劳动行政部门将责令单位限期退还,并根据相关法律规定给予处罚。

具体而言:

  1. 如果用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物,劳动行政部门将责令单位限期退还,并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。同时,如果劳动者因此受到损害,用人单位还需承担赔偿责任。
  2. 如果劳动者依法解除或终止劳动合同,而用人单位扣押劳动者档案或其他物品,同样会受到前款规定的处罚。

因此,如果单位依据内部规定收取工装费用,这是违反法律规定的行为,劳动者可以向劳动执法监察部门反映。

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