合伙企业拖欠农民工工资,清偿责任由谁承担

依据我国相关法律的规定

根据我国相关法律的规定，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的行为，应当依法进行清偿。如果用人单位不履行清偿义务，那么清偿责任将由出资人承担。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

根据《保障农民工工资支付条例》的规定，自2020年5月1日起，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的行为，必须按照法律进行清偿。如果用人单位不履行清偿义务，出资人将依法承担清偿责任。

用人单位合并或者分立时的处理办法

在用人单位合并或者分立时，必须在实施合并或者分立之前依法清偿拖欠的农民工工资。如果与农民工达成书面协商一致，可以由合并或者分立后继承权利和义务的用人单位进行清偿。

私人老板拖欠工资不给怎么处理

1、要求老板写欠条并详细注明情况

如果遇到私人老板拖欠工资的情况，首先要求老板写一份欠条，并在欠条中清楚注明拖欠工资的时间、每天的工资金额以及总金额等细节。这样可以确保以后要求工资时有充分的证据。

2、通过软磨硬泡与老板协商

可以采取软磨硬泡的方式与老板进行沟通，表达自己的困境和需求，比如生活所需资金、孩子的教育费用等。通过表达自己的困境和需要，争取老板给予工资支付。

3、团结一致向老板要求

如果老板拖欠了多人的工资，大家应该团结一致，一起到老板的办公地点要求支付工资。特别是在老板谈生意的时候，可以选择这个时机要求支付工资，因为老板不希望在客户面前丢面子，往往会选择支付工资以平息事态。

4、采取停工措施迫使老板支付工资

可以采取停工的方式来迫使老板支付拖欠的工资。老板不能看着自己的公司停产，因此必须解决工人工资问题。

5、到老板家里要求支付工资

如果知道老板的住址，可以到老板家里要求支付工资。一般情况下，老板不愿意让工人到家里要钱，因此这种方式往往是有效的。

6、向劳动监察大队举报

可以向劳动监察大队举报私人老板拖欠工资的情况，通常可以得到解决。

7、向劳动仲裁机构申请仲裁

可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求工资支付的合法途径。

8、如对劳动仲裁结果不满意，可向法院起诉

如果对劳动仲裁机构作出的仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。