国外知识产权管理制度简介

知识产权管理制度的范围及其重要性

知识产权管理制度是涉及知识产权归属、奖励机制、知识产权运用、知识产权纠纷处理以及知识产权教育等方面的一套规章制度。这些制度在不同企业中有所侧重，但都具有重要的参考价值。

1.知识产权的归属

在遵守国际公约和各国专利法的基础上，各国公司都制定了相应的规章制度。例如，IBM公司、三菱公司、**公司、**通公司等通过签约或制定公司规定的方式，将知识产权归属于公司。

2.建立对发明人的激励机制

根据世界知识产权组织公布的数据，1999年全球申请专利最多的100家企业中，有半数来自美国。这与政府实施的科技政策鼓励发明创造以及各公司实行的奖励制度密切相关。各公司根据发明人的成果，制定了相应的积分制、等级奖励制和表彰制度，例如IBM公司、**公司等都拥有独特的激励政策，使得发明创造成为一种社会风尚。

3.知识产权的教育及培训

在日本，知识产权教育包括两个层面：一是为全体新员工或不同层次员工设立有关知识产权法律知识的课程教育；二是为知识产权部门人员提供培训。

总之，国外现代企业中的知识产权管理工作具有以下共同特点：

a. 知识产权管理属于组织战略核心部分。

b. 具备相当数量的知识产权管理团队。

c. 奖励机制完善。

d. 情报工作沟通顺畅。

e. 拥有有效专利是最重要的方面。