无因管理的注意义务
点击数：14 更新时间：2024-08-22
根据无因管理的原则，管理人应以有利于本人的方式进行事务管理。管理人可以根据本人的明示意思进行管理，即本人明确表示其管理意图。如果本人向管理人表明管理意图，则不属于无因管理，而是构成委任关系。管理人也可以根据可得推知的意思进行管理，即在客观情况下可以推断本人有某种意图。如果管理人违反了本人的明示或可推知的意思进行管理，对本人造成了损害，应承担损害赔偿责任。同时，管理人应以有利于本人的方式进行管理。管理人应履行善良管理人的注意义务，否则将承担民事责任。然而，在紧急情况下，如果管理人为了防止本人的生命、身体或财产上的急迫危险而进行管理，对本人造成了损害，除非有恶意或重大过失，否则不需要承担损害赔偿责任或减轻责任。根据日本民法第698条和瑞典民法第420条第二项规定，管理人在避免本人身体、名誉或财产方面的急迫危害时，非有恶意或重大过失的情况下，不需要承担赔偿责任。
管理人应履行适当的通知义务。在开始事务管理时，如果能够通知本人，应当及时通知本人。如果没有紧急情况，应等待本人的指示。根据我国台湾地区民法第173条第一项规定，管理人在开始管理时，应尽力通知本人。如果没有紧急情况，应等待本人的指示。德国民法第681条也有类似规定，管理人应及时通知本人，除非延迟通知会导致损害的风险，应等待本人的决定。管理人有通知义务，但这个义务是以管理人能够通知为限的。如果由于客观原因，如不知道本人的身份或联系方式等，管理人无法通知本人，则可以免除通知义务。
根据我国台湾民法第173条第二项规定，无因管理适用于第540条至第542条关于委任的规定。这些规定确定了受任人的计算义务，适用于无因管理中管理人的计算义务。管理人的计算义务包括三个方面：第一，报告义务，管理人应向本人报告管理事务的状况，在管理关系终止时，应详细报告管理情况。第二，管理人应将因管理事务而收到的金钱、物品和利息交付给本人，管理人以自己的名义获取的权利应转移给本人。第三，如果管理人为自己的利益使用应交付给本人的金钱或使用本人应获得的金钱，应支付利息，并承担损害赔偿责任。管理人的计算义务是其核心义务，只有管理人完全履行了计算义务，才能实现无因管理的法律效果，保护本人的利益。