企业雇佣讨债公司非法吗

企业雇佣讨债公司的合法性问题

相关法律规定

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将受到拘留和罚款的处罚。如果情节较轻，则可能被处以拘留或罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人、殴打、伤害弱势群体（如残疾人、孕妇、未满十四周岁的人或六十周岁以上的人）或多次殴打、伤害他人等情况，将被处以更严厉的拘留和罚款。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。如果该行为伴有殴打、侮辱等情节，将受到更重的处罚。如果非法拘禁行为导致他人重伤或死亡，将受到更严厉的有期徒刑。

债权请求权适用诉讼时效规定

诉讼时效制度适用于债权请求权，这涉及到哪些权利因诉讼时效期间届满、义务人提出诉讼时效抗辩而不会得到法院保护的重大问题。对于权利人的权利保护来说，这是一项非常重要的规定。

根据最高法院对该问题的规定，债权请求权以财产利益为内容，不具备支配性。如果权利人长期不行使权利，将导致法律关系处于不确定状态，不利于维护社会交易秩序的稳定。因此，债权请求权适用诉讼时效的规定是必要的。

然而，对于支付存款本息请求权、兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权以及基于投资关系产生的缴付出资请求权，除外规定适用诉讼时效的规定。这是因为前两种请求权的实现关系到社会公共利益的保护，如果适用诉讼时效的规定，则将损害民众的切身利益。缴付出资请求权不适用诉讼时效的规定，否则将违反公司资本充足原则，并不利于对其他足额出资的股东和公司债权人的保护。