拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗

拖欠工资出具欠条能直接向法院起诉吗

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，劳动者凭借用人单位的工资欠条可以直接向人民法院起诉，如果诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，法院会受理此案并视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

公司拖欠工资怎么办

一、劳动者给用人单位工作

劳动者有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。这种方式简单，但某些地区执法力度可能不足。
2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了能够要求支付工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。不过，申请劳动仲裁需要一定的程序，因此最好由专业人士指导。

二、劳动者给个人工作

如果劳动者给个人工作，不算劳动关系，当事人可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

农民工工资拖欠主要原因

1. 雇主有意拖欠。这种情况多见于餐饮、制衣、制鞋等企业，也有部分计算机类企业受金融危机影响出现此类情形。雇主有意拖欠工资，即使有钱也不发给农民工。
2. 一些企业经营管理不善，导致农民工的工资无法按时领取。例如，北京美洲视线文化传播有限责任公司明明账面亏空，却向员工吹嘘自己有雄厚的资金实力，同时暗地变卖公司资产以图不支付员工应得工资，导致40多名员工3个多月的工资付之东流，损失共达50多万元。
3. 将拖欠工资作为留住人的手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段，包工头担心春节后人手不足，或者农民工跑到其他包工头那里，往往拖欠一部分工资，一般在600元左右，强迫农民工在来年继续在其手下工作。
4. 垫资施工是欠薪的根本原因之一。根据调查，多数开发单位都将“施工企业先行垫付工程款”作为招标的必要条件，等工程进展到一定程度，开发商再将工程款分期分批拨付给施工单位，这就给拖欠工资问题埋下了伏笔。
5. 农民工法律意识淡薄导致欠薪。农民工对法律的自我保护能力较低，认为老板给不给钱，或者什么时候给钱，是老板的事，自己拿他没办法。
6. 政府工程资金缺口大，导致拖欠现象。