公务员招录禁设与职位无关条件
点击数：12 更新时间：2023-12-26
中央组织部、人事部最近发布了《公务员录用规定(试行)》。该规定明确要求，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
人事部相关负责人表示，该规定更加注重维护考生权益，要求公务员主管部门和招录机关积极采取措施，方便公民报考。同时，在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的报名申请材料必须真实、准确，努力营造诚信报考的环境。
《规定》进一步加强了监督措施，明确了招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示拟录用人员的姓名、准考证号、所在单位或学校等，广泛接受社会监督。同时，进一步严肃录用纪律，详细说明了招录机关、录用工作人员违纪的情况和处理办法；对于违纪考生的处理力度加大，对于涉嫌舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内禁止报考公务员，并根据法律追究刑事责任。
《规定》明确，录用公务员必须按照规定的程序进行。公务员主管部门应发布招考公告，公布招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；公开报名并进行资格审查；进行笔试、面试，并对考生进行考察和体检；根据考试、考察和体检结果，提出拟录用人员名单并进行公示，接受社会监督。对于特殊职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他评估方法。
《规定》还进一步明确了报考的条件。只要符合以下条件的人员均可报考：具有中华人民共和国国籍；拥护宪法；年龄在18周岁以上、35周岁以下；具有良好品行和正常履行职责的身体条件；具备符合职位要求的工作能力和大专以上文化程度；符合省级以上公务员主管部门规定的拟任职位资格条件以及法律、法规规定的其他条件。同时，为了严格把关人员选拔，规定曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及其他法律规定不得录用为公务员的情况的人员不得报考。