劳动仲裁申请回避的程序

仲裁员回避的理由

根据相关法律规定，仲裁员在以下情形之一时必须回避，并且当事人有权提出回避申请：

1. 与当事人相关

如果仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属，应当回避仲裁案件。这样做是为了确保仲裁员的中立性和公正性。

2. 存在利害关系

如果仲裁员与本案有利害关系，也需要回避。这是为了避免仲裁员因个人利益而影响仲裁的公正性。

3. 存在其他关系

如果仲裁员与本案当事人、代理人存在其他关系，可能会对公正仲裁产生影响，也需要回避。

4. 私自会见或接受请客送礼

如果仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，也需要回避。这是为了防止仲裁员受到不正当的影响。

申请仲裁员回避的程序

1. 提出回避申请的时间

仲裁员自行回避的提出时间没有明确的法律规定。然而，对于当事人提出回避申请，存在时间限制。如果当事人未在规定期限内提出回避申请，其申请回避的权利将被视为消失。

2. 回避决定的作出

无论是仲裁员自行提出回避还是当事人依法提出回避申请，都需要由特定的机构或人员对回避事由进行审查，并作出是否准许回避的决定。根据我国《仲裁法》，决定仲裁员是否回避的权力归属于仲裁委员会。仲裁员是否回避的决定由仲裁委员会做出；而仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。

3. 当事人的举证责任

当事人在申请回避时，应当提供相关事实、理由和证据。这意味着当事人有责任提供证据来支持其回避申请。这样做有助于仲裁机构审查申请，并作出仲裁员是否回避的决定，同时也可以防止当事人滥用回避申请权，拖延仲裁程序。