职工医药费如何记账

职工医药费的记账分录

计提

借：成本或费用福利费

贷：应付薪酬福利费

支付

借：应付薪酬福利费

贷：银行或现金

或者支付时，直接计入成本费用即可

医疗费的定义和工伤保险支付

医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要而进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。这些费用是工伤事故引发的直接后果，也是工伤保险制度的主要目的，因此应当享受工伤医疗待遇，并从工伤保险基金中支付。

医疗费赔偿金额的计算方式

根据《工伤保险条例》第29条第3款的规定，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。根据第45条的规定，经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。根据第46条的规定，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

根据上述规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件。除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，并且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

医疗费赔偿金额的计算公式为：

医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务金额

注：上述诊疗金额、药品金额、住院服务金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。