法律顾问聘用流程有哪些

法律顾问的定义和职责

法律顾问是具有法律专业知识的人员，接受公民、法人或其他组织的聘请，为其提供法律服务。他们也可以在法人或其他组织内部的法律事务机构中工作。

首先，设立法律顾问的原因和必要性在于加强运用法律手段进行经营。这是建立社会主义市场经济体制的需要。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革。

其次，我们需要了解法律顾问的概念、责任和社会功能。法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人员，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务。

法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。

法律顾问的聘用流程

1. 发出聘请

聘请方向律师事务所发出聘请法律顾问的请求，可以通过电话或到聘请人工作地做出意思表示。

2. 应聘方同意

应聘方口头承诺或通过律师事务所复函承诺同意担任法律顾问。聘请方可以对应聘方的合法资格进行调查，以确保满足自己的要求。

3. 协商确定聘用细节

双方应该相互交换意见，明确法律顾问的职责范围、法律关系和应办理的手续。双方进行充分的讨论和协商，以达成一致意见。

4. 签订合同或协议

聘、应双方经过协商达成一致协议后，可以按照商定的时间、地点、方式履行签字、盖章手续，合同或协议即生效。合同必须加盖双方公章，并由双方法定代表人或负责人签名或盖章。

5. 颁发聘书或声明

合同签署后，可以向顾问律师颁发聘书或登报声明。这样，法律顾问就正式开始为聘请方工作。