为促进培训公司的规范化管理,提高培训水平,完善各项工作制度,特制定本规章制度。(一)凡承担培训教学的教师,均应根据年度计划做好各工种备课,均应在开课前备好课。
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第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序,确保公司财产安全和生产安全,特制定本制度。第二条、安全保卫工作,要认真落实责任制,各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人 ,每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。对新员工要认真执行“先培训,后上岗&rdq
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实验室是化验分析、科学研究和技术开发的重要基地,实验时要始终贯彻“安全第一”思想,确保人员和设备的安全。所以公司必须加强对实验室仪器设施的规范管理,特制定本制度。公司技术员工在使用实验室、设备和仪器前需要在研发中心进行登记并身着实验服,研发
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为规范公司管理制度,树立公司良好形象,促进公司健康发展,根据国家有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规章制度:。六、遵守值班制度,准时上下班,不得迟到、早退或旷工。严格遵守公司各项规章制度,服从命令,听从指挥,有令则行,有禁则止,禁止一切有损公
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第一条、为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式,真正实现个人经济提高创收,公司经济基础不断发展壮大,并使公司的各项管理工作制度化、标准化,依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。第二条、公司全体股
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为了树立公司形象,加强和规范企业管理行为,健全和完善各项工作制度。促进公司持续,稳定,健康,快速的发展,特制定本规章制度。本规章制度自公示之日起适用于全体员工。
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制定车间原辅材料、中间体、成品管理制度。保证投料前设备正常,所投原辅材料准确无误。
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为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动,加强自身管理,树立良好的公司形象,根据《广告法》的规定,制定以下四项制度。公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记,并根据广告的内容和广告客户提出的宣传要求,按照广告法第二十四条、第三十四条规
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风险提示: 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
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第一条、本规定根据有关消防、防火法规,结合本公司具体情况,为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性,杜绝厂区火灾隐患的存在,确保生产过程中不发生火灾事故,增强员工防火意识制定。第三条、本公司的防火安全工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,
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为了更好的规范车间工作人员的行为,也更好的防止车间的安全,特制定本规章制度,望车间工作人员遵照执行。
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第一条、为了合理利用公司人力,物力,财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产持续进步方向发展,不断提高企业竞争力,参考国家相关法律,根据公司实际情况特制定本制度。第五条、由总经理负责本制度实施监督。第六条、本制度经总经理签署后,公布施行,自公布之日生
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第一条、食堂工作人员必须证件齐全:健康证、上岗证等必备。每年进行一次健康检查,检查不合格者,不准在食堂工作。第二条、食堂时刻保持清洁卫生,每餐后必须对食堂的桌椅、地板进行清洗。第三条、坚持实物验收制度,搞好成本核算。第四条、提前一天制定隔天的食谱,品
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为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更方便职工,为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。
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为加强公司档案业务管理,进一步提高档案管理水平,保证档案的系统性与完整性,完善档案借阅手续,使公司档案管理达到规范化、合理化、标准化,更好地为公司各项工作服务,结合实际情况,特制定本制度,具体内容如下:
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