火锅店员工劳动合同范本
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火锅店员工劳动合同范本

点击数:9 更新时间:2020-07-01

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风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限和工作岗位

从________年________月________日起至________年________月________日止,________________成为________________火锅的员工。

二、工资待遇和休假、请假

1、甲方付给乙方的工资按月结算,不满一个月的按平均天数结算。

2、乙方的工资:每月为人民币底薪________元+加班________元+全勤________元。

3、每月公休________天(所有员工轮流休假,星期五—星期日不能休假,节假日不能休假)。

4、试用期________天,无工资,第一个月上班无全勤,无休假(除1号开始上班外)。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

5、请假者需提前________天通知甲方,未请假不上班者,视为旷工,旷工一天扣________天工资,无全勤。

三、上班时间、加班和辞职

1、上班时间为早________:00—晚________:00。

2、________:00后算加班(加班时间因客流量而定)。

3、辞职者需提前半个月(15天)申请,或待找到合适代替本岗位者方可离开。

四、薪酬

1、每月________号按时发工资。

2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资,不得拖欠。

3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

五、劳动纪律

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