宁波市劳动合同范本
手律网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳动合同下载

宁波市劳动合同范本

点击数:19 更新时间:2020-07-01

甲方:

所在地址:

法定代表人:

联系方式:

 

乙方:

文化程度:

身份证号码:

现居住地址:

联系方式:

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

 

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第_______项确定:

(一)本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,合同期从________之日起至_________之日止。

在合同期内,其中试用期为_______个月,即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容及要求

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________________________________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:____________________

三、劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

延伸阅读
  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 互联网公司员工合同范本
  3. 游戏公司合同范本
  4. 适用IT等行业—劳动合同书范本(内容详细)
  5. 会计人员劳动合同范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 互联网公司员工合同范本
  3. 游戏公司合同范本
  4. 适用IT等行业—劳动合同书范本(内容详细)
  5. 会计人员劳动合同范本
  6. 高级管理人员劳动合同范本
  7. 培训学校全职外教合同范本

劳动工伤热门知识

  1. 协商解除劳动合同的解除协议范本
  2. 员工保密协议书范本
  3. 劳动合同书范本的基本内容有哪些
  4. 试用期劳动合同怎么写
  5. 辞退员工补偿协议书范本是怎样的
  6. 劳动诉讼法律起诉范本
  7. 竞业禁止协议范本是怎样的

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系