劳动仲裁行政处罚告知书不服

根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。复议机关一般是作出行政处罚告知书的劳动行政部门的上一级主管机关或同级人民政府。
所需材料：申请行政复议时，需要提交书面复议申请，写明申请人的基本信息、被申请人的名称及地址、申请复议的具体要求和理由等，并附上相关的证据材料，如行政处罚告知书原件、能够证明自身不存在违法行为或处罚不合理的证据等。
流程：复议机关在收到复议申请后，会进行审查，并在规定时间内作出复议决定。复议过程中，申请人可以根据复议机关的要求提供补充材料或参加复议听证等程序。
提起行政诉讼

条件和时效：如果对行政复议的结果不满意，或者劳动行政部门未在法定期限内作出行政复议决定，当事人可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果是直接提起行政诉讼，应当在知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
所需材料：起诉状，其中应包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等；证据材料，与行政复议阶段类似，要提供充分的证据支持自己的诉讼请求；其他可能需要的材料，如身份证明、授权委托书等。
流程：法院在受理案件后，会按照法定程序进行审理，包括开庭审理、调查取证、辩论等环节，最终作出判决。当事人对一审判决不服的，还可以在规定时间内上诉。