合同上写工作两年后交保险合法吗

合同约定工作两年后交保险是否合法

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应在职工入职后的30日内为其申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，社会保险经办机构暂时以该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。如果没有上月缴费数额，社会保险经办机构将根据用人单位的经营状况、职工人数和当地上年度职工平均工资等情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，社会保险经办机构将按照规定进行结算。

单位如何缴纳社会保险费

一、用人单位的义务

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非出现不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。用人单位应当代扣代缴职工应缴纳的社会保险费，并应按月向职工告知缴费明细情况。

二、缴费基数规定

根据《广东省社会保险费征缴办法》、《广东省社会保险费征缴办法实施意见》和《广东省社会养老保险实施细则》的相关规定，参保人应在每年7月份的新社保年度开始时，根据上一自然年度（即1月至12月）申报个人所得税的工资、薪金月平均数来缴纳社会保险费。如果没有上年度月均工资数据，将以本年度月均工资为依据进行申报。缴费基数原则上一年不变。

用人单位如实申报职工上一自然年度的工资、薪金月平均数后，社会保险费征收机构将按照以下规则核定参保人的缴费基数：如果参保人的月均应税工资收入在险种基数上下限范围内，将以参保人上年度的月均工资为该险种的缴费基数；如果低于下限，将以下限为缴费基数；如果高于上限，将以上限为缴费基数。如果参保人没有上年度月均工资数据，将以本年度月均工资为依据核定各险种的缴费基数。基本医疗保险的缴费基数将按照全市统一定额标准核定。

社会保险的内容

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

基本养老保险：企业一般需缴纳工资总额的20%左右作为缴费比例，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

基本医疗保险：用人单位一般需缴纳职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，采用行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。