小额诉讼一审必须开庭审理吗

小额诉讼一审审理程序及特点

小额诉讼一审审理并非必须进行开庭审理。小额诉讼案件可以选择在晚间、休息日、节假日进行调解或开庭，以方便当事人。小额诉讼案件一般在立案后的一个月内审结，特殊情况下可以经批准延长至三个月。小额诉讼案件通常采取速审速结的方式，且一旦宣判，判决不能上诉，属于一审终审制。

小额诉讼程序的优势

对于法律关系清晰、双方争议不大、标的额较小的案件来说，传统的繁琐冗长的诉讼程序常常令当事人感到困扰。小额诉讼程序在庭审简化、庭审时间、审限压缩等方面进行了独特设计。与传统诉讼程序不同，小额诉讼免去了将诉讼文书直接送达给诉讼当事人的要求，同时开庭地点可以不在法院，庭审时间也更加灵活。适用小额诉讼程序的案件，法官只需通过电话与双方当事人沟通，根据他们的意见确定开庭时间和地点，主要考虑方便当事人的角度。

相关法律依据

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十二条规定，各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资是指已公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布之前，以已公布的最近年度就业人员年平均工资为准。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十三条，海事法院可以审理海事、海商小额诉讼案件。案件标的额应当以实际受理案件的海事法院或其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之三十为限。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十四条，以下金钱给付的案件适用小额诉讼程序审理：

1. 买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷；
2. 身份关系清晰，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷；
3. 责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；
4. 供用水、电、气、热力合同纠纷；
5. 银行卡纠纷；
6. 劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；
7. 劳务关系清楚，仅在劳务报酬的给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷；
8. 物业、电信等服务合同纠纷；
9. 其他金钱给付纠纷。