报工伤对单位有影响吗
点击数：20 更新时间：2023-12-30
确认工伤后，工伤保险将支付部分医药费用。然而，一旦工伤被定级，企业将需要承担相当高的费用。
一旦工伤被定级后，如果员工选择辞职，单位将需要承担相应的伤残补助金和就业补助金。具体标准可参考《工伤条例》。
这两部分费用的数额较高。
如果员工报工伤后，但最终未被认定为工伤，对公司没有任何影响。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定，被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工享受以下待遇：
工伤职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工享受以下待遇：
劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。